SOMOS UNA empresa socialmente responsable
En Interlogic® hemos tomado la decisión de dar un paso adelante y adherirnos al programa de Empresa Socialmente Responsable, con un interés genuino de participación desinteresada en pro de ayudar a quienes nos necesitan.
esr para nosotros
Para nosotros es muy importante que cada uno de nuestros colaboradores sea consciente del gran impacto que tiene su apoyo en esta iniciativa para lograr consolidarnos como una empresa rentable, equitativa, innovadora y amigable con el medio ambiente.
Nos proyectamos en grande. Por lo que nuestra expectativa económica para 2022 es incrementar nuestra rentabilidad 25%.
Buscamos crecer de forma exponencial a nivel nacional y expandirnos en América Latina e implementar el transporte limpio para que nuestras operaciones sean más sustentables.
Grupos de Interés
Como siempre hemos creído, la responsabilidad social de la empresa inicia desde el interior, procurando crear condiciones de trabajo dignas, un ambiente laboral positivo y, sobre todo, velando por el bienestar del equipo humano. Esa es y será nuestra prioridad siempre.
Nuestros compromisos
Con el fin de transformar nuestra industria, desde hace varios años desarrollamos los objetivos para el Desarrollo Sostenible (DS), los cuales están alineados a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS) y con énfasis en los 8 temas más relevantes para nuestro ámbito:
fin de la pobreza
hambre cero
salud y bienestar
educación de calidad
igualdad de género
agua limpia y saneamiento
FIN DE LA POBREZA
Energía asequible y no contaminante
trabajo decente y crecimiento económico
industria, innovación e infraestructura
reducción de las desigualdades
ciudades y comunidades sostenibles
producción y consumo responsables
acción por el clima
vida submarina
vida de ecosistemas terrestres
paz, justicia e instituciones solidas
alianzas para lograr los objetivos
salud y bienestar
En Interlogic® estamos comprometido con la salud de nuestros colaboradores, por lo que promocionamos buenos hábitos alimenticios con especialistas de la salud, promovemos la actividad física individual y familiar con actividades deportivas y participación en diligencias de la comunidad y facilitamos el acceso a instalaciones deportivas
educación
Promovemos la educación continua de nuestros colaboradores con programas de capacitación específicos y relacionados con su área de trabajo. Además, brindamos apoyos económicos para estudiar en instituciones con las que establecimos convenios y facilitamos la adquisición de materiales escolares para trabajadores y sus familias.
empleo y desarrollo interno
Brindamos incentivos para promover y gratificar el trabajo y la lealtad de nuestros colaboradores. Establecimos horarios flexibles y contamos con la opción de home office para facilitar el desempeño de sus actividades diarias, el cuidado de su salud e incrementar su calidad de vida. Asimismo, promovemos el crecimiento personal con capacitaciones.
ir por el futuro
Apoyamos a la industria con productos innovadores de autoatención y pagos de servicio. Buscamos compaginar el crecimiento personal con capacitaciones para el desarrollo de nuevas tecnologías de atención al cliente. Colaboramos entre diferentes empresas para el desarrollo de productos y la satisfacción del cliente y brindamos atención y soporte las 24 horas.
¿qUÉ HACEMOS COMO ESR?
INTERLOGIC® VERDE
JORNADAS DE LIMPIEZA
Recientemente participamos en jornadas de limpieza de nuestra zona. Se recolectaron más de 2.5 toneladas de basura.
DISPOSICIÓN DE RESIDUOS
Contamos con proveedores certificados que nos apoyan con la disposición de nuestros productos: recogida, transporte y tratamiento final que sirven para gestionar residuos clasificados.
Prevenimos la inadecuada gestión de residuos y fomentamos la reutilización, el reciclaje, el aprovechamiento y el correcto tratamiento y disposición final. La inversión en cada recolección es de $5,500.00 pesos. Se dio disposición a residuos de pintura en polvo, desengrasante y residuos de pintura.
CALIDAD DE VIDA
PROGRAMA CREE-SIENDO
Durante el 2020, se han impartido más 30 charlas para nuestros colaboradores en todo el territorio nacional.
BONO DE LEALTAD
Gratificamos y reconocimos a los colaboradores por su trayectoria por medio de bonos de material de construcción, viajes familiares, becas educativas o apoyo con electrodomésticos.
Entre 2019 y 2020 se entregaron más de $230,000 pesos en bonos.
VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD
¡VA POR HERMOSILLO!
Impulsamos la reflexión y la colaboración para apoyar distintos sectores vulnerables de Hermosillo. Asimismo, fomentamos la participación de la ciudadanía para un mejor lugar donde vivir. Nuestros colaboradores juntaron $55,000 y la empresa donó $2 pesos por cada peso de los colaboradores. En TOTAL se donaron $165,000 pesos.
PATROCINIOS
Tenemos clara la importancia de apoyar a los jóvenes. El deporte mejora la salud física y contribuye con el desarrollo intelectual, la resistencia y la voluntad.
AMOR & CONVICCIÓN
Invertimos más de $120,000 para impulsar el sano desarrollo de los jóvenes y crear un mejor México.
ética empresarial
NOM-035
Buscamos que nuestra empresa sea un entorno agradable de respeto y equidad.
POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN
Tenemos 0 tolerancia frente a los actos de corrupción y estamos a tu disposición para canalizar cualquier tipo de denuncia.
IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO
Todos nuestros procesos de selección son equitativos y justos. Otorgarnos las mismas oportunidades de empleo a las personas sin discriminación por sexo, color de piel, edad, nacionalidad, religión, discapacidad, orientación sexual, embarazo, afiliación política, apariencia física, cultura, idioma, género, estado civil, condición social, económica, de salud y jurídica.
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